上越市：看護師・ナースの求人

「職場の人間関係にもう疲れた。転職したい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「結婚して引越をするので、新住所の近くの職場を探している」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
勤務時間、年収、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

ここに記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サービスや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるはずです。

---

●三交会三交病院
新潟県上越市塩屋337-1
025-543-2624

●(医)麓会麓病院
新潟県上越市中央1丁目23-26
025-543-2103

●(医)知命堂病院
新潟県上越市西城町3丁目6-31
025-523-2161

●上越総合病院
新潟県上越市大道福田148-1
025-524-3000

●新潟県立中央病院
新潟県上越市新南町205
025-522-7711

●三交病院
新潟県上越市塩屋337-1
025-543-2624

●(医)高田西城会高田西城病院
新潟県上越市西城町2丁目8-30
025-523-2139

●すこやかアレルギークリニック
新潟県上越市大字藤野新田214-1

●上越総合病院健診センター
新潟県上越市大道福田148-1
025-524-316

●上越総合病院アルカディア上越介護老人保健施設
新潟県上越市大字大道福田200-1
025-524-3171

●むらやまクリニック
新潟県上越市木田１丁目９１０−２
025-523-2244

●上越地域医療センター病院
新潟県上越市南高田町6-9
025-523-2131

●(独)国立病院機構さいがた病院
新潟県上越市大潟区犀潟468-1
025-534-3131

●川室記念病院
新潟県上越市大字北新保７１甲
025-520-2021

●常心会川室記念病院
新潟県上越市北新保７１−甲
025-520-2021

●知命堂病院訪問看護ステーション
新潟県上越市西城町3丁目6-31
025-522-5539

●高田西城会 高田西城病院指定障がい福祉サービス事業所ハウス道芝
新潟県上越市高土町3丁目2-13
025-522-7233

●三交病院デイケアセンター
新潟県上越市新光町３丁目２５８−３
025-531-0650

●渡辺内科医院
新潟県上越市幸町14-9
025-525-1170

---

上記している病院・医療施設等の求人情報を確かめたい場合は、求人サイトを活用してみてください。

ナース・看護師の国家資格を取得している方であれば、先ず、社会福祉施設等、施設で働いている方々が多いことになります。
介護福祉士・看護師は慢性的に人員不足とされているように、求人数は相当の数字に上っています。
看護師として社会福祉施設に勤務されている人でも、何かしらの不服を抱えながら勤めている方々も存在しています。
例を挙げると勤務時間だったり、報酬や種々手当などの処遇面であったり、人間関係が悪化している情勢で働いている方もいます。
何ら不平不満を抱えない勤め先に転業・転職をする事につきましては、普通のサラリーマンの場合、難しい傾向でありますが、介護士・看護師の場合は専門の転職サービスを使用するやり方で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
人材紹介サイトにおいては、大変沢山の人材募集広告を目にすることができるので、出来る限り比較検討を行ってみることがお勧めの手段です。
例えば給料面や夜勤の回数なども主要な要素になりますが、職場先までマイカー通勤出来る場合などもあり、細かな点にまで気を配り選定する事が何よりです。
実際に比較できる要素は沢山ある事になり、求人サイトによっては、勤務先の雰囲気などを前もって把握する事ができるようにネットワークを多く所有している場合もありますから、メリットの大きな求人サイトとして使う事ができます。

看護師への転職活動を望んでいるのなら、先ず以て転職したいと思う勤め先を選択することからやり始める必要があります。
この際には、自宅と職場との距離や休日に関する労働条件、また賃金がどのくらい得られるのかを確かめて、比べてみる方が多いのですが、こんな時でも無視してはいけないのが悩みの種となる残業問題です。
看護師の場合は、常日頃から一途になって対応しなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
職場を離れてからストレスを緩和する事が気軽に出来るのであれば、勤務を継続できますが、残業がある場合には精神的ストレスを癒す暇も無くなる為、疲れも必然的に蓄積されてしまいます。
看護師さんの場合には、多忙を極めストレスを感じやすいので、中途退職者の方も多数おられます。
このような理由により看護師不足に陥り、会社に残留する看護師の方の業務が増え、ますます忙しくなってくるようです。
このような状況に至ってくると、ストレスも一段と溜まりやすくなってくるので、次々と看護師が仕事を辞めていく負の連鎖に陥ります。
医療施設の勤務は、人間を対象にしている以上、如何なる業務もミスは許されないので、他の仕事に比べ集中させなければいけません。
看護師を負担がかからないようにいつまでも継続したいと思うなら、ストレスを発散して癒す事が大切なので、定刻通りに帰宅できるようにしましょう。
残業が全くない、ないし残業時間が少ない職場環境であれば、仕事に負担がかからなくなります。

看護師さんのケースは、月並みなサラリーマンと比較してみても高めの給与水準となっていることが慣習になっています。
これ程業務量や責務などが大きな職業としても知られているのですが、また看護師のケースは、一定期間仕事を続けることにより、キャリア構築が可能な職業としても広く知れ渡っています。
何らかのキャリアを積み上げてきた方のような場合は、得ている給料に対して満足できない方が多くいるということも既成の事実となっており、この給与に対する不満を解決する手段としては、他の病院へと転職を果たす手だてが一番効果的だと言えます。
転職を試みるような場合では、通常のサラリーマンであれば、経験や年齢によっては困難なものとして知れ渡っていますが、看護師の場合では、専門の転職情報サイトが用意されているので、割りと容易に転職活動をすることが可能となります。
転職・求人情報サイトには、キャリアカウンセラーという資格を持った方が在籍しているケースも沢山見受けられるので、給与条件で不満を抱く方のケースでは、キャリアコンサルタントに給与交渉を行ってもらう手も既に用意されています。
本当に医療施設によっては、人材不足で悩んでいる状況も多々見受けられるので、年収の交渉に応じてくれる医療施設をサーチしてみることも決して不可能とは言えません。