沼津市：看護師・ナースの求人

「職場の人間関係にもう疲れた。転職を考えている」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新居の近くで職場を探したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
残業の有無、給料、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

下記の病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかるはずです。

---

●杉山病院
静岡県沼津市錦町３−５
055-963-4114

●(医)親和会西島病院
静岡県沼津市大岡2835-7
055-922-8235

●沼津中央病院
静岡県沼津市中瀬町24-1
055-931-4100

●聖隷沼津病院
静岡県沼津市本字松下七反田９０２−６
055-952-1000

●きせがわ病院
静岡県沼津市大岡1155
055-952-8600

●国立病院機構静岡医療センター看護学校
静岡県駿東郡清水町長沢７６２−１
055-975-2000

●沼津市立病院
静岡県沼津市東椎路550
055-924-5100

●(医)宏和会岡村記念病院
静岡県駿東郡清水町柿田293-1
055-973-3221

●辰糸会沼津千本病院
静岡県沼津市市道町8-6
055-962-3530

●沼津リハビリテーション病院
静岡県沼津市上香貫蔓陀ケ原２５１０−２２
055-931-1911

●すぎやまメンタルクリニック
静岡県沼津市黒瀬町2
055-960-7915

●辰糸会沼津千本病院
静岡県沼津市市道町8-6
055-962-3530

●瀬尾記念慶友病院
静岡県沼津市下香貫島郷２７７３−１
055-935-1511

●瀬尾整形外科
静岡県沼津市上土町3
055-962-5500

●本多眼科医院
静岡県沼津市御幸町6-14
055-931-1519

●ふれあいデイサービスセンター あゆみ橋
静岡県沼津市大手町4丁目3-35
055-954-2740

●ふれあいプラザあゆみ橋 通所リハビリテーションあゆみ橋
静岡県沼津市大手町4丁目3-35
055-954-2740

---

上記に挙げている病院や医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

ヘルパー・看護師の国家資格を持っている方々であれば、まず、病院等、施設で勤めている方が多いことになります。
看護師やヘルパーは慢性的に人員不足とされているように、求人募集数は随分な数字に上っています。
介護士や看護師として社会福祉施設に勤めている人達でも、何かしらの不平を抱えながら勤めている方も存在します。
例を挙げると勤務時間であったり、収入や各種手当て等の待遇面であったり、対人関係が悪化している環境で仕事をしている方々も存在しています。
何ら不満を抱えない勤め先に転職・トラバーユをすることにつき、ありふれたサラリーマンの場合は、難解な傾向でありますが、ナース・看護師の場合、専用の求人サービスを使う方法で、問題を解決することもできます。
求人・転職サイトに関しては、非常に数多くの求人募集広告を見ることができるので、出来る限り比較検討を行ってみることがお薦めの手法です。
例を挙げれば収入面や夜勤の回数等も重要な要素となりますが、勤め先まで車で通勤できる場合などもあり、細かい点にまで考慮して選ぶ事が何よりです。
実際に比べる要素は大量に存在していることになり、転職・求人サイトによって、勤務先の雰囲気などを事前に把握する事ができるようにネットワークを多く保持している場合もありますから、メリットの大きな転職・求人サイトとして使用することができます。

看護師に転職をしてみようと思っている場合には、まず先に転職したいと願う勤務先を選ぶことからスタートする必要があります。
この際には、自宅と職場との距離や休日の条件はどうなっているのか、どれ位の給料がもらえるのかを確めて、比較検討する方が多いみたいですが、この場合に忘れてはならないのが残業の問題です。
看護師というのは、どんな時でも一途になって看護しなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
仕事が終わってからストレスを解消する事が気軽に出来るのであれば、仕事を続けることができますが、残業が伴う場合は精神的ストレスを取り払う暇も無くなる為、疲労が一気に増してきます。
看護師の仕事は、多忙でストレスを受けやすいことから、中途退職者の方も多くいらっしゃいます。
このような事情を背景に看護師不足を招き、会社に残留する看護師の方の仕事量が増えて、以前にも増して忙しくなってしまいます。
このような状況に至ると、ストレスもより蓄積されやすくなってくるので、すぐさま看護師さんが退職するという負の連鎖に陥ります。
病院や診療所等の医療機関での職は、患者を対象にしている以上、どれも失敗が許されないので、他の仕事に比べて真剣に取り組まなければいけません。
看護師という仕事を無理をせずに長期に亘って継続するつもりなら、ストレスを常に発散して溜めないようにする事が大事なので、定刻通りに自宅に帰れるように心掛けましょう。
全く残業が無い、ないし比較的に残業が少ない職場環境であれば、仕事に負担を感じなくなってきます。

看護師がクリニックや病院、福祉施設等の求人を調べようとする場合、気がかりなのは基本賃金の外、夜勤の賃金があります。年間所得増額を目標としてトラバーユ・転職する時、夜勤手当が見逃せないポイントであり、3交代制や2交代制によっても夜勤の賃金に差があるから、看護師・ナースが募集を見付けようとする際には2交代制や3交代制を重大視することが必要です。
俗に夜間勤務手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小規模な医院より大規模な福祉施設の方が夜間勤務手当が高い風潮であるし、地方と大都会を比べると大都市の方が高賃金なのが当たり前であります。
ですから、年間所得アップを狙って職変え・転職するのなら診療科や仕事内容を比べる他に、大都市の大規模な医療法人の求人を探すのがお薦めです。夜勤の手当など小さい事等は自身でチェックするのは難しく思うでしょうが、今は看護師転業・転職ネットサービスサイトに登録してウエブサイト情報を入手する人がおおよそです。就職アドバイザーから不安な事柄も話し合い出来るし、夜間勤務手当の他、高額な収入を夢見れる病院・クリニック等々紹介します。
更には、年間所得アップを念願するならば賃金又は夜勤の賃金の外に、インセンティブは何か月支払われるか、住宅手当や家族手当が支給されるのか、重視することが重要でしょう。寮に住める児童福祉施設なら家賃が節約できるし、福利厚生で年間収入増加を目指すことが出来るでしょう。