久留米市：看護師・ナースの求人

「今の職場は辛すぎる。転職したい」
「もっと高収入の職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新住所の近くの職場を探している」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
給料、残業の有無、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

ここに挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記で紹介した求人サイトや公式サイトなどでご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの職場はきっと見つかるはず。

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●弥永協立病院
福岡県久留米市六ツ門町12-12
0942-33-3152

●聖マリア病院
福岡県久留米市津福本町４２２
0942-35-3322

●久留米大学病院
福岡県久留米市旭町67
0942-35-3311

●花畑病院
福岡県久留米市西町914
0942-32-4565

●社会保険久留米第一病院
福岡県久留米市櫛原町２１
0942-33-1211

●特別(医)楠病院
福岡県久留米市日吉町115
0942-35-2725

●(医)芳英会宮の陣病院
福岡県久留米市宮ノ陣1丁目1-70
0942-32-1808

●(医)天神会新古賀病院
福岡県久留米市天神町120
0942-38-2222

●楠病院
福岡県久留米市日吉町115
0942-35-2725

●(医)堀川会堀川病院
福岡県久留米市西町５１０
0942-38-1200

●楠病院訪問看護
福岡県久留米市通町103-15
0942-36-5831

●(医)松風海内藤病院
福岡県久留米市西町1164-1
0942-32-1212

●(医)堀川会堀川病院
福岡県久留米市西町５１０
0942-38-1200

●聖ルチア病院
福岡県久留米市津福本町1012
0942-33-1581

●新古賀病院
福岡県久留米市天神町120
0942-38-2222

●久留米中央病院
福岡県久留米市小森野2丁目3-8
0942-35-1000

●(医)木下会木下病院
福岡県久留米市野伏間1丁目9-3
0942-26-0505

●特定(医)高野会大腸肛門病センターくるめ病院
福岡県久留米市新合川２−２−１８
0942-43-5757

●博愛病院
福岡県久留米市国分町223-1
0942-21-4857

●久留米記念病院
福岡県久留米市東合川8丁目8-22
0942-45-1811

●堀川病院
福岡県久留米市西町５１０
0942-38-1200

●半井病院
福岡県久留米市高良内町4472
0942-22-1308

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上記に挙げている病院や医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人サイトをご活用ください。

看護師や介護士の国家資格を持っている方ならば、先ず、診療所などの施設で勤務をしている方が多いことになります。
ナース・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人数は随分な数字に上っています。
看護師やヘルパーとしてクリニックに働いている人達でも、何かしらの不満を抱きながら仕事をしている人もいます。
例を挙げると勤務時間であったり、報酬や諸々手当て等の待遇面だったり、人間関係が悪化している情勢で勤めている人も存在します。
何ら不満を抱かない就職口に転職・職変えを行う事について、一般的な会社員の場合では、難しい流れであるが、ナース・看護師の場合では専門の人材紹介・求人サイトを使うやり方で、問題を解決することもできます。
求人サービスにおいては、とても沢山の募集広告を目にする事ができるので、十二分に比較検討をすることがお勧めの手法です。
例えば給与面や夜勤の回数なども肝心な要素になるが、勤め先まで車で通勤できる場合等もあり、細かな点にまで配慮して選定する事が何よりです。
実際に比べる要素は多くある事になり、求人・転職サイトによっては、勤務先の環境等を事前に把握する事が出来るように情報網を沢山持っている場合もありますから、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使う事ができます。

看護師をしていたにも拘わらず、わけがあって会社を離れることになり、以前と同様に職場に復帰したいと願っている人が数多くいると思いますが、看護師が職場復帰を果たすのはそれ程厳しいものではありません。
経験のある人であれば職場復帰することは比較的に容易なことであり、どこの医療施設でも深刻な人手不足なので、勤務先を見つけること自体は困難なことではないのです。
そんなことを懸念するより、自分自身の気持ちや心構えの方が大きな問題で、医療の現場には絶えず真新しい技術や情報が入ってくる為に、ほんの少しのブランクであっても、今まで経験したことや身に付けた知識が既に古くなっているということは否めません。
その為、仕事先を探すことよりも、ご本人がやっていけるのかどうかということが大事な問題となるのですが、実はこの部分も特に問題となるようなことはなく、勿論仕事のブランクを取り返すことは決して簡単ではないけど、基礎がしっかりしているなら、勤務しながらでもマスターしていくことは充分に出来るはずです。
昨今は、職場復帰をする看護師をターゲットにした研修制度に取り組みを行なっている病院や医院等もありますので、こういった所を選び就職活動をすれば、働きやすい職場を見つけることが出来て、看護師として比較的スムーズに復職ができるので、働きやすい働き口を探すようにしてみると希望が叶えられるかもしれません。

看護師の場合では、普通の会社員と比べ高い給料体系となっているのが普通になっています。
それだけ業務量や責任などが重たい仕事としても周知されており、また看護師の場合では、一定期間仕事を続けることにより、キャリアを形成できる職業としても広く知られています。
何かしらのキャリアを作ってきた方のような場合は、もらっている給料に対して不満を感じる方が多くいることも既成の事実となっており、このデメリットを解消する方法としては、他の病院やクリニックに転職をする手段が最も有効的だということが言えます。
転職活動を行なうような場合では、一般的な従業員なら、履歴や年齢によっては簡単ではないものとして知られているのですが、看護師さんのケースでは、専門にしている転職サイトが準備されているので、比較的スムーズに転職活動をすることができます。
求人・転職情報サイトによっては、キャリアアドバイザーという資格を持った方が勤務するケースも数多く見受けられるので、収入面に不満を抱いている方の場合は、キャリアアドバイザーを通じて年収交渉を代行してもらう手も用意されているので利用することができます。
実を言えば病院や医院によっては、深刻な人材不足に陥り苦慮している場合も推測されるので、給与条件交渉に応じる病院や診療所を見つけてみることも絶対に無理だとは言えません。