川崎市：看護師・ナースの求人

「今の職場は自分に合わない。他の職場で働きたい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「子供が大きくなったので、職場復帰したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
給料、勤務時間、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

ここに挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記の求人検索サービスや公式ホームページ等でご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかるはずです。

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●馬嶋病院
神奈川県川崎市川崎区 日進町24-15
044-244-5611

●(医)明徳会総合新川橋病院
神奈川県川崎市川崎区 新川通1-15
044-222-2111

●川崎市立川崎病院
神奈川県川崎市川崎区 新川通12-1
044-233-5521

●社会(医)石心会川崎幸病院
神奈川県川崎市幸区 大宮町３１−２７
044-544-4611

●第一病院
神奈川県川崎市川崎区 元木2丁目7-2
044-344-5231

●臨港病院
神奈川県川崎市川崎区 中島3丁目13-1
044-233-9336

●田村外科病院
神奈川県川崎市幸区 戸手１丁目９−１３
044-544-6111

●(医)こうかん会日本鋼管病院
神奈川県川崎市川崎区 鋼管通1丁目2-1
044-333-5591

●(医)誠医会宮川病院
神奈川県川崎市川崎区 大師駅前２−１３−１３
044-222-3255

●川崎医療生活協同組合川崎協同病院
神奈川県川崎市川崎区 桜本2丁目1-5
044-299-4781

●社会(医)石心会川崎幸病院
神奈川県川崎市幸区 大宮町３１−２７
044-544-4611

●(医)こうかん会日本鋼管病院
神奈川県川崎市川崎区 鋼管通1丁目2-1
044-333-5591

●川崎医療生活協同組合川崎協同病院
神奈川県川崎市川崎区 桜本2丁目1-5
044-299-4781

●(医)誠医会宮川病院
神奈川県川崎市川崎区 大師駅前２−１３−１３
044-222-3255

●総合新川橋病院
神奈川県川崎市川崎区 新川通1-15
044-222-2111

●太田総合病院
神奈川県川崎市川崎区 日進町1-50
044-244-0131

●川崎協同病院
神奈川県川崎市川崎区 桜本2丁目1-5
044-299-4781

●(医)育成会鹿島田病院
神奈川県川崎市幸区 鹿島田１０８４−２
044-511-0551

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上記に挙げた病院や医療施設等の求人募集情報を確認する場合は、求人検索サイトをご活用ください。

ヘルパー・看護師の国家資格を持っている方々ならば、先ずは、福祉施設など、施設で勤務をしている方々が多い事になります。
看護師や介護士は慢性的に人材不足とされているように、求人募集数は随分な数に上っています。
看護師やヘルパーとして老人福祉施設に勤務されている方でも、何かしらの不平不満を抱きながら働いている方々もいます。
例を挙げると勤務時間だったり、報酬や諸々手当て等の待遇面であったり、繋がりが悪くなっている環境で仕事をしている方々も存在します。
何ら不満を抱かない仕事場に転業・転職を行う事につきましては、普通の会社員の場合では、難解な流れにありますが、介護士や看護師の場合は専用の求人サイトを使う手段で、問題を解決することもできます。
転職・求人サイトにおいては、とりわけ多数の人材募集広告を見つける事ができるので、可能な限り比較検討をすることがお薦めの手段です。
例を挙げると収入面や夜勤の回数なども主要な要素となりますが、勤め先にマイカー通勤出来る場合などもあり、細かい点にまで考慮し選ぶ事が何よりです。
実際に比較できる要素は多くある事になり、求人・人材紹介サイトによって、職場先の環境等を前もって知ることが出来るように情報網を沢山所有している時もありますから、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使うことができます。

看護師・看護婦の転職・転業に当たり活用されるのが増加してるのが転職・求人サービスです。このサービスは看護師・看護婦のトラバーユ・転職を円滑に実施するのに役立ち、又今日問題にされてる看護師・看護婦不足を解消するという目的もあります。
求人・転職システムの特色としては利用者の望みに適合する求人の紹介です。担当のキャリアアドバイザーは転職者がどういう転職・トラバーユを望むのかを考え、それに一致する勤め先を薦めてくれます。
また、その際に普通募集されてる求人ばかりではなく、非公開求人を紹介してくれるのも特色です。そして非公開求人はこうしたシステムを活用してる折のみ情報を得ることができ、そこに人材紹介サポートの長所があります。
職員募集への申込に関する色んな手配をしてくれるのが特長です。一例を挙げれば申込したい求人があった時はキャリアコンサルタントが手続を行い、また、申込の伝達以外に日取調整も行ってくれます。都合が悪くなった際に断わりのお伝えや、採用を止めたい折もその事を代理でお伝えしてくれる等、求職者と募集側の橋渡し役になってくれます。
そのほかに面接への付添サービス又は転職全てにおいてのサポートもしてくれるので、スムーズな職変え・転職を具現化する為にお役に立つはずです。

看護師求人サイトに無料登録を行うと、専門アドバイザーの支援を受けることが出来るようになります。
女性に人気の求人情報を紹介してくれる以外にも、就職先との給与条件交渉を代わりにやってくれるウェブサイトもあります。
どのような人でも、給与は多い方が良いと考えているようですが、日本での常識として、雇用される側よりも雇用する側のほうが立場上上位にあるという力関係が存在しています。
それゆえに給料の交渉をしたら、不採用となるリスクがあると考えてしまう方もいるようです。
事実上、給与の交渉を自主的に行なう応募者を採用しなかった病院やクリニック等もあります。
それ故、厄介で困難な給与交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せた方が無難です。
プロのアドバイザーがクッション役となり、病院や医院等の採用担当者に対して交渉を行なってもらえます。
サラリーアップは難しいと考える方が数多いと思いますが、キャリアアドバイザーが代行役となって年収交渉を進めると、あっさりアップする可能性もあります。
余りにも高額な年収アップは期待できないと思いますが、そこはアドバイザーも適正な金額を模索していくので余り心配する必要はありません。
看護師という職業に限ったものではありませんが、採用された後で年収のアップを掛け合っても、叶えてもらえる勤め口は僅かしかありません。
逆に言えば、 正式に採用が決まる前に給料の交渉をして、自身が納得のいく給与で契約を締結することが不可欠となります。