三鷹市：看護師・ナースの求人

「今の職場はしんどい。転職してやり直したい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「子供が大きくなったので、また看護師として働きたい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
勤務時間、給料、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

下に記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式サイトなどで確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたに合った就職先・職場はきっと見つかるはずです。

---

●篠原病院
東京都三鷹市下連雀６丁目１３−１０
0422-46-2251

●(医)慈生会野村病院
東京都三鷹市下連雀８−３−６
0422-47-4848

●杏林大学医学部付属病院
東京都三鷹市新川6丁目20-2
0422-47-5511

●(財)井之頭病院
東京都三鷹市上連雀4丁目14-1
0422-44-5331

●(医)紘友会三鷹病院
東京都三鷹市下連雀5丁目1-12
0422-47-0800

●(医)碧水会長谷川病院
東京都三鷹市大沢２−２０−３６
0422-31-8600

●吉方病院
東京都武蔵野市中町2丁目2-4
0422-52-4371

---

上記している病院・医療施設等の求人募集情報を確かめたい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

当然ながらナース・看護師の求人にも、良い求人情報もあれば良くない求人もあります。
楽をして高収入を獲得できる仕事先もあれば、業務内容は劣悪な上に賃金が少ないという仕事先もあるでしょう。
一つの就職口しか経歴がないと、他の勤め先の条件がどの程度か判定するのは困難でしょう。
転職・トラバーユを考えている看護師や介護士は、できるだけ多くの求人募集を比べて選んでいく必要があるわけです。
比べることで年収・休日数、福利厚生などのスタンダードな要件が見えてくるでしょう。
比較をせずによい案件・悪い案件を見分けることは困難なので、介護士・看護師の人材紹介・求人サイトに登録して見付けることをお薦めします。
ただし、よいと思える要件はライバルも狙っていることが多いので、明らかに高処遇の要件は高い技能を要求される事も多いです。
業務を行う時に大事なのは、仕事の内容と福利厚生・給与のバランスのよさであり、たとえ高額給料をゲットできてもブラックの仕事先ではずっと勤務することは難しいでしょう。
理想的なのはあなたにマッチした就職先を見付けて長く勤務することであり、勤続年数を重ねることは退職金・賞与の増にもつながるでしょう。
短期的に考え職変え・転職するよりも、ずっと勤められる仕事先を見つける方が生涯収入で考えるとお得になる事が多いです。

看護師として勤務についていたものの、個人的な都合で職場を離れることになり、また復職したいと願っている人も多いと思いますが、看護師が職場復帰するのはそんなに厳しいことではありません。
経験がある人なら職場への復帰自体は簡単であり、どこの医療機関でも深刻な人材不足に陥っているので、仕事を見つけるのは困難なことではありません。
そんなことを心配するよりも、本人の心構えのほうが大事であり、医療機関には持続的に斬新な医療に関する技術や情報が入手されますので、ほんの少しのブランクであっても、これまでの実務経験や知識が陳腐化してしまうという現象は否定できません。
そのために、働き口を探すことよりも、ご自分が本当にやっていけるのかどうかということが大きな問題となるわけですが、実はこの件も思った程問題ということでもなく、言うまでも無くブランクを取りかえすことは容易にいかないにしても、下地ができているのなら、仕事をするのと同時に知識や技能を習得していくことは十二分に出来るはずです。
今日においては、職場復帰を行なう看護師を対象とした研修制度に熱心に取り組んでいる病院等も存在しますので、そういった職場を選んで就活をすれば、働きやすい勤務先を見つけ出すことが出来、看護師として問題なく職場復帰ができるので、働きやすそうな勤務先を探すように努めてみると良い結果が得られるでしょう。

看護師専門の医療求人募集サイトに登録すれば、アドバイザーのサポートを受けることができるという特典があります。
おすすめ求人を紹介してくれるのみではなく、就職先との給料交渉を代わりに行ってもらえるWebサイトもあります。
みな、年収は多いほうがいいと考えていますが、我が国では、被雇用者より雇用者のほうが立場が上として認識されています。
以上から年収交渉を行えば、採用されなくなるリスクがあると考える人も多々いる訳です。
実は、給料交渉を意欲的にしてくる応募者を不採用にした病院やクリニック等もある程です。
そういう訳で、煩わしくて困難な給与条件交渉は、看護師を専門とするアドバイザーに任せた方が賢明だと思われます。
看護師専門のキャリアコンサルタントがクッションの役目を果たし、雇用者側に対して交渉を行なってくれます。
給料アップは望み薄と思う方が多いと思いますが、キャリアコンサルタントが仲介役となって交渉を行うと、スムーズにアップする可能性もあります。
余りにも多額なアップは厳しいでしょうが、そこはコンサルタントも適切な金額を見い出そうとするので懸念する必要はありません。
看護師という職業だけに留まらず他の業界でも言えることですが、就職してから年収のアップを申し出ても、応えてもらえる医療機関は少ないです。
だからこそ、正式に採用が決定される前に条件交渉をして、自身が納得のいく給料条件で契約書を交わす必要があります。