厚木市：看護師・ナースの求人

「職場の人間関係が辛い。他の職場で再スタートしたい」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新居の近くで職場を探したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

下記に挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介している求人検索サービスや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかるはずです。

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●厚木市立病院
神奈川県厚木市水引1丁目16-36
046-221-1570

●近藤病院
神奈川県厚木市東町3-3
046-221-2375

●(医)三期会県央胃腸病院
神奈川県厚木市水引2丁目6-32
046-224-5533

●愛光病院
神奈川県厚木市松枝2丁目7-1
046-221-1737

●仁厚会病院
神奈川県厚木市中町3丁目8-11
046-221-3330

●(医)愛心会湘南厚木病院
神奈川県厚木市温水118-1
046-223-3636

●東名厚木病院
神奈川県厚木市船子232
046-229-1771

●栄クリニック
神奈川県厚木市旭町1丁目31-8
046-220-6800

●厚木佐藤病院
神奈川県厚木市小野759
046-247-1211

●(医)鉄蕉会森の里病院
神奈川県厚木市森の里3丁目1-1
046-247-2121

●湘南厚木病院
神奈川県厚木市温水118-1
046-223-3636

●金子クリニック
神奈川県厚木市旭町1丁目25-5
046-220-5656

●塩塚産婦人科
神奈川県厚木市旭町2丁目12-15
046-228-0115

●近藤病院病棟・時間外専用
神奈川県厚木市東町３−３
046-221-2376

●厚木循環器・内科クリニック
神奈川県厚木市泉町3-5
046-227-3015

●近藤病院受付事務所
神奈川県厚木市東町３−３
046-221-2375

●厚木こころのクリニック
神奈川県厚木市旭町1丁目32-9
046-226-7070

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上記の病院・医療施設等の求人募集情報を確認したい場合は、求人検索サイトをご活用ください。

言うまでもなく看護師や介護士の求人募集にも、よい求人情報もあれば悪い求人情報もあります。
楽して高給を獲得できる勤め先もあれば、業務の内容は粗悪な上、収入が少ないという仕事先もあるわけです。
一つの勤め先しか経歴していないと、他の就職先の条件がどの位か判定するのは困難でしょう。
転業・転職を考えている介護福祉士・看護師は、できれば多くの求人情報を比べて選ぶ必要があるわけです。
比較をすることで年収や休日数、福利厚生等の標準的な条件が分かるでしょう。
比べずに悪い案件・よい案件を見極める事は容易ではないので、介護士・看護師の人材紹介・転職サイトに登録して探す事をおすすめします。
しかし、良いと感じる案件はライバルも目的にしていることが多いので、明らかに高処遇の要件は高い技能を要求されることも多いでしょう。
仕事を行う時に重要なのは、業務の内容と賃金・福利厚生の割合の良さであり、たとえ高給を得られてもブラックの職場ではずっと勤めることは困難でしょう。
理想的なのは自身にマッチした勤め先を見つけて長い間勤務する事であり、勤続年数を重ねることは退職金・ボーナスの増にもつながるのです。
一時的に考えてトラバーユ・転職するよりも、ずっと勤められる勤め先を探すほうが生涯収入で考慮するとお得になる事が多いでしょう。

看護師をやっていたにも拘わらず、訳があって辞職する運びとなり、再び復職をしたいと願っている人がかなり多いと思われますが、看護師が職場復帰を果たすのはさほど厳しいことではありません。
看護師の経験がある人であれば復職すること自体は比較的に容易なことであり、どこの医療施設も人手が不足していますから、勤務先を見つけることはそんなに難しくはありません。
そんなことで悩むより、むしろ本人の気持ちや心構えのほうが大きく、医療機関には絶え間なく真新しい医療関連の技術や知識が入手されるので、ほんの少しのブランクでも、これまでの経験や習得した技能、知識が古くなっているということは否定できません。
そのために、仕事を見つけることよりも、本人が本当にやっていけるかということが大切な問題となるわけですが、実はこのこともそれほど重要ということでもなく、本当にブランクを取りもどすことは簡単ではないけれども、基礎が身についているのであれば、仕事をするのと並行してマスターしていくことは充分可能だと言えます。
今日において、復職を行う看護師を対象とした研修制度に取り組みを行っている病院などもありますので、こういった職場を選び就職活動を行っていけば、働きやすい仕事先を見つける事が出来るようになり、看護師として無事に職場復帰を図れるので、働きやすい勤務先を探すように注意を払うと良い結果が出るかもしれません。

看護師・看護士がクリニックや病院、老人福祉施設等の職員募集を調べようとする際、気がかりなのが基本給与の他に夜勤の手当があります。年間収入増額を目指してトラバーユ・転職する場合に、夜勤の賃金は容認できない重要な点ですし、2交代制や3交代制によっても夜勤手当に相違があるから、看護師がリクルートを調べようとする時は2交代制、3交代制を重要視することが大切です。
一般には夜勤の手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さい病院より大きな児童福祉施設は夜勤の賃金が高くなるパターンであり、地方と大都会を比べても大都市の方が高くなるのが当たり前であります。
ですから、年収アップを念願して転職するのであれば診療科又は仕事内容を比較する外に、大都会の大規模な病院の職員募集を見付けるのがおススメです。夜勤の手当などの細かな点等は自身で調べることを困難だと感じるでしょうが、近頃看護師・看護士トラバーユ・転職インターネットサービスサイトに登録してインターネットウエブサイト情報を見ている人達がおおよそです。就職アドバイザーに不明な事柄も相談が出来ますでしょうし、夜勤の賃金の他に、高額な収入を達成できる病院やクリニック等を紹介しています。
または、年間収入増額を目標とするならば賃金や夜間勤務手当の外に、インセンティブが何ヶ月給付されるのか、住宅手当又は家族手当は支給されるのか、重要視する事が重要でしょう。宿舎に居住できる病院であれば家賃を節約出来るし、福利厚生で年収増額を願うことが可能です。