那覇市：看護師・ナースの求人

「今の職場環境はしんどい。他の職場で働きたい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「子供も大きくなったから、再就職したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
勤務時間、年収、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

ここに記載している病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介した求人サイトや公式サイト等でご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリ合う職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

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●西武門病院
沖縄県那覇市東町５−２２
098-868-2468

●小禄病院
沖縄県那覇市字小禄547-1
098-857-1789

●沖縄協同病院
沖縄県那覇市古波蔵4丁目10-55
098-853-1200

●沖縄赤十字病院
沖縄県那覇市与儀1丁目3-1
098-853-3134

●大道中央病院
沖縄県那覇市安里1丁目1-37
098-869-0005
(医)寿仁会沖縄セントラル病院
沖縄県那覇市与儀1丁目26-6
098-854-5511

●天久台病院
沖縄県那覇市字天久1123
098-868-2101
大原病院
沖縄県那覇市寄宮3丁目12-12
098-854-0211

●ふくろうクリニック
沖縄県那覇市牧志2丁目16-12
098-867-1443

●小禄病院
沖縄県那覇市字小禄547-1
098-857-1789

●田崎病院
沖縄県那覇市字松川319
098-885-2375

●かびら会川平病院
沖縄県那覇市古波蔵3丁目5-25
098-836-1101

●天久台病院
沖縄県那覇市字天久1123
098-868-2101

●大浜第一病院
沖縄県那覇市天久1000
098-866-5171

●(財)琉球生命済生会琉生病院
沖縄県那覇市大道56
098-885-5131

●嶺井第一病院
沖縄県浦添市字大平466
098-877-5806

●琉生病院
沖縄県那覇市大道56
098-885-5131

●赤十字病院
沖縄県那覇市与儀１丁目３−１
098-853-3134

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上記に挙げている病院・医療施設などの求人情報を確かめる場合は、求人募集サイトをご活用ください。

ナース・看護師の国家資格を取っている方々であれば、先ず、診療所等、施設で勤務をしている方々が多いことになります。
看護師やヘルパーは慢性的にスタッフ不足とされているように、求人数はかなりの数に上っています。
ヘルパーや看護師としてクリニックに勤務されている人でも、何かしら不満を抱えながら働いている人も存在しています。
例えば勤務時間だったり、給料や各種手当て等の処遇面であったり、人間関係が良くない雰囲気で働いている方々も存在しています。
何ら不平不満を抱かない就職先にトラバーユ・転職をすることにつき、一般的な労働者の場合は、難しい傾向にあるが、看護師の場合は専用の求人・人材紹介サイトを使用する方法で、問題をクリアすることも可能です。
求人サイトについては、とりわけ数多くの人材募集広告を目にすることができるので、十二分に比較検討をしてみることがおすすめの手法です。
例を挙げれば報酬面や夜勤の回数なども重要な要素となるが、職場先までマイカー通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで気を配って選ぶ事が何よりです。
実際に比べられる要素は大量に存在していることになり、転職サイトによっては、勤務先の雰囲気などを予め知ることができるように情報網を沢山所有している時もあるから、メリットの大きな転職サイトとして使用することができます。

看護師に転職してみようと望んでいるのなら、先ずは転職をしてみたい職場を選ぶことからスタートさせる必要があります。
この時には、通勤時間や休日が何時なのか、給料がいくら位貰えるのかをリサーチして、比べてみる方が多いはずですが、このような際に忘れてならないのが残業の問題と言えます。
看護師の場合は、どんな時も集中して業務をこなさなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすいものです。
帰宅してからフラストレーションを解消する事が可能であれば、継続して仕事ができますが、残業がある場合はストレスを発散する時間も無くなる為、精神的な疲れや肉体的な疲れが蓄積されてしまいます。
看護師の場合は、多忙を極めストレスを受けやすいので、途中で仕事を辞めてしまわれる方も沢山いらっしゃいます。
このせいで深刻な看護師不足の状態に陥り、残って勤務する看護師さんの仕事が増え、より一層忙しい仕事環境になってきます。
このような状況になってくると、ストレスもより一層溜まりやすくなってくるので、直ちに看護師が仕事を辞めていくという負の連鎖に落ち入ります。
医療施設での業務は、患者を相手にしている以上、如何なる業務も失敗は許されないので、他の職業に比べて真剣に取り組まなければいけません。
看護師というお仕事を無茶をせずに長きに渡って続けるなら、ストレスを発散して癒す事が必要となるので、時間内に仕事を終え自宅に帰れるようにしましょう。
残業が殆んど無い、ないし残業が少ない職場環境であれば、仕事もやりやすくなります。

看護師が病院・クリニック、福祉施設等の募集を見付ける場合に気がかりなのが基本賃金の外、夜勤の賃金があります。年収増額を目標として転職する時に、夜勤の手当は放っておけない重要な点だし、3交代制、2交代制によっても夜勤手当に差異がありますので、看護士・看護師がリクルートを見付けようとする際には3交代制、2交代制を重視することが重要です。
俗に夜勤の賃金は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さな病院と比べ大規模なクリニックの方が夜勤の手当は高賃金なパターンがありますし、大都会と地方を比較しても大都市の方が高賃金になるのが世間並みでしょう。
ですので、年間所得増加を狙ってトラバーユ・転職するのなら診療科や仕事内容を比較する外、都会の大病院の募集を見付けようとするのもお勧めです。夜勤の手当など細かい点などを自分でチェックするのを難しく思うでしょうが、今やナース・看護師トラバーユ・転職ウエブサイトに登録してインターネット情報を入手する方々がおおよそです。キャリアアドバイザーに気にかかる事も相談出来ますし、夜勤の手当の他、高収入を念願できる病院やクリニック等々紹介します。
更に、年収増加を念願するなら基本給与や夜勤の手当の外、賞与が何ヶ月支給されるのか、住宅手当・家族手当は支給されるか、重要視する事も大切です。宿舎に居住できる医院なら家賃を節約できるし、福利厚生で年間収入増額を目指す事が出来るでしょう。